東方希望集團公司董事長劉永行——人員效率是企業(yè)綜合效率的核心
4月10日,東方希望集團公司董事長劉永行在中國黃金集團公司“學習貫徹習近平總書記系列講話精神專題培訓班”上,授課3個小時。他說:“觀念是第一生產力,企業(yè)的核心競爭力在于持續(xù)降本增效和不斷提高人員的勞動效率。”
中國黃金集團公司總經理、黨委書記宋鑫強調,通過這堂課程的學習培訓,集團公司要實現思想的碰撞,帶來激情的迸發(fā)和管理措施的改進。尤其是在建項目上,要用顛覆性的思路和革命性的措施,把投資大幅降低。對于今年的降本增效目標,集團公司要把爭取指標轉變?yōu)閷崿F指標。
“觀念是第一生產力,企業(yè)要實現改革發(fā)展,首先要解放思想、轉變觀念?!眲⒂佬姓f,“要從源頭,也就是設計、建設階段,嚴格控制投資,做到‘既好又快還省’,要具有釘子般的力量和意志力,不斷優(yōu)化設計和投資方案,真正做到建設不完、優(yōu)化不止?!?br />
對于精細化管理,劉永行認為,提高人員的勞動效率是企業(yè)改革發(fā)展的“牛耳”,更是企業(yè)綜合效率的核心所在?!俺种院愕亟当驹鲂?,不斷提高每名員工的勞動效率,企業(yè)的優(yōu)勢與核心競爭力才能凸顯。”他說。
在企業(yè)文化上,東方希望集團更加注重細節(jié)管理,堅持責任到人,以誠信是金、信守承諾的原則,不拘一格地引入人才。
在接受《中國黃金報》記者采訪時,劉永行說:“黃金是硬通貨,在金價低位運行的條件下,黃金企業(yè)要搶占好的資源,同時要以嚴格的投資優(yōu)化設計進行建設。只有把克金成本降到最低,把人均勞動效率提到最高,才能具備真正的核心競爭力?!?br />
對于企業(yè)領軍人才的培養(yǎng),劉永行說,當前東方希望集團各產業(yè)板塊的高管和領軍人才,大部分是從基層一步步鍛煉,經過10年、20年的時間培養(yǎng)起來的。在這個過程中,企業(yè)文化起到了關鍵作用。
東方希望集團是我國改革開放后建立的第一批民營企業(yè)之一,目前已發(fā)展成為集農業(yè)、重化工業(yè)產業(yè)鏈等為一體的特大型民營企業(yè)集團。旗下包頭稀土鋁業(yè)有限責任公司,在近年來鋁行業(yè)普遍虧損的市場中一枝獨秀,并在項目建設、降本增效、精細化管理等方面擁有寶貴經驗。