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中國(guó)黃金集團(tuán)嚴(yán)格貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，詳細(xì)對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，充分準(zhǔn)備、精心組織，堅(jiān)持“六維度”推進(jìn)，確保專題民主生活會(huì)聚焦“四風(fēng)”，鉚足“火力”，開(kāi)出“辣味”。

精心準(zhǔn)備，思想認(rèn)識(shí)有高度

集團(tuán)堅(jiān)持把功夫下在會(huì)前，做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是制定詳細(xì)方案?；顒?dòng)轉(zhuǎn)入第二環(huán)節(jié)時(shí)，集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于做好查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)工作的通知》和《關(guān)于開(kāi)好專題民主生活會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，充分借鑒第一批教育實(shí)踐活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)做法，明確該環(huán)節(jié)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)。各單位結(jié)合本單位實(shí)際周密制定專題民主生活會(huì)方案。

二是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹始終。各企業(yè)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，通過(guò)理論中心組學(xué)習(xí)、專題研討、交流體會(huì)、分享心得等形式，深入學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)一系列講話，特別是習(xí)近平總書(shū)記在蘭考民主生活上的講話精神，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，夯實(shí)思想基礎(chǔ),各企業(yè)班子集體學(xué)習(xí)達(dá)到10次以上。在發(fā)揚(yáng)第一批教育實(shí)踐活動(dòng)解讀研討學(xué)的基礎(chǔ)上，各企業(yè)圍繞集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)和當(dāng)前的重點(diǎn)工作，創(chuàng)新融合，將互動(dòng)式、啟發(fā)式、開(kāi)放式融入到查擺剖析的全過(guò)程。其中長(zhǎng)春黃金研究院開(kāi)展了以“科技創(chuàng)新、驅(qū)動(dòng)發(fā)展”為主題的“六個(gè)一”活動(dòng)；內(nèi)蒙古烏山以“企地和諧、綠色發(fā)展”為主題探索出了企地互幫互學(xué)方式；新疆金灘以樹(shù)立“扎根荒漠、固邊興金”的境界，開(kāi)展“奉獻(xiàn)邊疆、建功立業(yè)”的專題學(xué)習(xí)；黃金報(bào)社以“穩(wěn)定、生存、改革、發(fā)展、為民”為主題開(kāi)展大討論活動(dòng)；湖北雞籠山公司以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，組織廣大員工開(kāi)展“黃金夜?！被顒?dòng)。集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)和各企業(yè)也通過(guò)開(kāi)辦“黃金大講堂”“專題大課堂”等輔導(dǎo)班，不斷增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)和履職盡責(zé)能力。

三是打消思想顧慮。針對(duì)部分同志怕在督導(dǎo)組面前留下不好印象、怕查擺問(wèn)題分寸把握不好、怕相互批評(píng)得罪人的“三怕”傾向，通過(guò)學(xué)習(xí)研討、集體談話、個(gè)別溝通等方式，引導(dǎo)大家放下包袱、敞開(kāi)心扉。

對(duì)照檢查，查擺剖析有深度

對(duì)照檢查中，無(wú)論班子還是個(gè)人都做到了“三個(gè)緊密結(jié)合”。第一，與征求意見(jiàn)緊密結(jié)合，各企業(yè)都認(rèn)真回應(yīng)了職工在征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)提出的關(guān)切問(wèn)題；第二，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，各企業(yè)都認(rèn)真梳理了包括地質(zhì)探礦、資源并購(gòu)、生產(chǎn)組織、成本費(fèi)用管控、項(xiàng)目建設(shè)、優(yōu)化“五率”等重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作；第三，與個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、分管工作緊密結(jié)合，每名班子成員都能結(jié)合自己的人生經(jīng)歷、崗位變化進(jìn)行深刻剖析，進(jìn)一步堅(jiān)定了宗旨信仰、使命和責(zé)任。

為了讓對(duì)照檢查真正做到見(jiàn)人、見(jiàn)事、見(jiàn)思想，各單位在“準(zhǔn)、像、深”上下工夫。一是“四風(fēng)”問(wèn)題查得“準(zhǔn)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞“四風(fēng)”問(wèn)題舉一反三，真誠(chéng)坦率深挖自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，有的同志反反復(fù)復(fù)修改，不怕推倒重來(lái)，加班加點(diǎn)、反復(fù)推敲、精心打磨，最多的修改了13稿；有的同志把撰寫(xiě)材料作為凈化心靈、提升境界的一次重要?dú)v練，真正觸動(dòng)靈魂深處，有的在會(huì)上流下了眼淚。各企業(yè)黨政一把手親自主持撰寫(xiě)班子對(duì)照檢查材料，反復(fù)修改在10次以上。二是個(gè)人畫(huà)像畫(huà)得“像”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)班子整體查擺出的問(wèn)題，主動(dòng)認(rèn)賬，逐一認(rèn)領(lǐng)。個(gè)人在查找形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題上，結(jié)合思想實(shí)際、崗位特點(diǎn)，揭短亮丑。比如，有的批評(píng)自己形式主義嚴(yán)重，身在基層脫離基層；有的批評(píng)自己在礦山一步步成長(zhǎng)起來(lái)，隨著職務(wù)的提升，享樂(lè)主義也在滋長(zhǎng)；有的批評(píng)自己為了拉近關(guān)系、增進(jìn)感情，有時(shí)也超標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)、吃請(qǐng)，甚至互相贈(zèng)送一些土特產(chǎn)等禮物，有時(shí)也存在奢靡之風(fēng)，鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題。三是思想根源剖析“深”。結(jié)合“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，對(duì)照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律等方面深入查找問(wèn)題原因，深挖思想根源，真正將思想深處、靈魂深處的東西剖析出來(lái)，確保將問(wèn)題根源剖析到位、分析透徹。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員真正把自己擺進(jìn)去，按照中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司24條措施的要求，對(duì)用車、用房、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、三公消費(fèi)等問(wèn)題做出具體說(shuō)明。

達(dá)成共識(shí)，談心交心有寬度

談心交心就是要談深、談透、談到位，嚴(yán)格按照中央“四必談”要求，通過(guò)推心置腹的溝通交流，把心結(jié)解開(kāi)，把問(wèn)題談開(kāi)。

一是廣泛溝通逐一談。在主要負(fù)責(zé)同志和班子成員、班子成員之間堅(jiān)持“普遍談”與“重點(diǎn)談”“反復(fù)談”與“深入談”相結(jié)合的原則，采取上班面談、周末約談、電話訪談、會(huì)上交談等多種方式深入開(kāi)展談心交心活動(dòng)，切實(shí)把問(wèn)題談開(kāi)談實(shí)，把思想談深談通。如中金輻照班子成員多兼任下屬子公司負(fù)責(zé)人，長(zhǎng)期在外出差，班子成員間通過(guò)電話、視頻等方式進(jìn)行第一次談話后，在充分考慮工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上，安排班子成員間面對(duì)面談話，每次談話不少于兩個(gè)小時(shí)。二是帶著問(wèn)題深入談。談思想，查擺思想上的突出問(wèn)題；談學(xué)習(xí)，看是否做到學(xué)用結(jié)合、知行合一；談“四風(fēng)”，看是否聚焦問(wèn)題，真實(shí)反映群眾意愿；談發(fā)展，看是否做到兩手抓、兩不誤，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)展。三是嚴(yán)肅認(rèn)真充分談。談心談話做到公正無(wú)私，有話當(dāng)面講，有什么問(wèn)題就提什么問(wèn)題，是什么問(wèn)題就擺什么問(wèn)題，切實(shí)推心置腹、增進(jìn)了解。對(duì)擬批評(píng)的問(wèn)題，深入溝通，一次不行談兩次，兩次不行多次談，直到達(dá)成共識(shí)為止。

聚焦“四風(fēng)”，開(kāi)展批評(píng)有辣度

各企業(yè)班子成員都能拿起批評(píng)的武器，真刀真槍、辣味十足、發(fā)自肺腑、觸及靈魂地開(kāi)展批評(píng)。這次專題民主生活會(huì)，大家開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題,有什么問(wèn)題就說(shuō)什么問(wèn)題,什么問(wèn)題突出就批評(píng)什么問(wèn)題,點(diǎn)到要害、點(diǎn)到根子、點(diǎn)到痛處，動(dòng)真格、有辣味，真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的。

一是自我批評(píng)嚴(yán)。有的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查中指出，班子之間缺乏溝通，影響決策；有的領(lǐng)導(dǎo)班子坦言危機(jī)意識(shí)、節(jié)約意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，特別是對(duì)當(dāng)前企業(yè)面臨的嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)和行業(yè)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，思想深處有國(guó)有企業(yè)國(guó)家會(huì)負(fù)責(zé)、皇帝的女兒不愁嫁等因循守舊思想，對(duì)企業(yè)資源少、規(guī)模小、成本高、盈利能力低的現(xiàn)狀認(rèn)識(shí)不足，缺乏危機(jī)感和可持續(xù)發(fā)展思想；有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員自我檢討執(zhí)行制度搞特殊，落實(shí)下井制度不好；有的批評(píng)自己工作方法簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)干部職工說(shuō)話不注意方式，有時(shí)給臉色看；還有班子成員直言自己存在本位主義，不注重大局意識(shí)等等。二是相互批評(píng)準(zhǔn)。相互批評(píng)中，大家都點(diǎn)問(wèn)題、擺事實(shí)、舉實(shí)例、講依據(jù)，針對(duì)性很強(qiáng)，讓人心服口服，對(duì)他人提出的批評(píng)意見(jiàn)都在2條以上，批評(píng)意見(jiàn)單刀直入，坦誠(chéng)相見(jiàn)。比如，批評(píng)有的分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)黨委督導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，比如雙簽制度簽訂后效果跟蹤不持續(xù)、審計(jì)監(jiān)察效果考評(píng)欠嚴(yán)格、對(duì)行政事務(wù)督導(dǎo)不夠；有的被指出工作不深入，長(zhǎng)期浮在面上，職工的困難得不到及時(shí)解決，是群眾觀念淡薄的表現(xiàn)。會(huì)后，大家表示：多年來(lái)沒(méi)有經(jīng)歷這樣嚴(yán)肅認(rèn)真的民主生活會(huì)，內(nèi)心觸動(dòng)很大，真正受到嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。

立行立改，整改落實(shí)有力度

對(duì)查擺出的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，提出針對(duì)性很強(qiáng)的整改措施，明確班子今后的努力方向，同時(shí)，圍繞解決“四風(fēng)”問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈問(wèn)題以及聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，讓群眾看到變化，感受到效果。

比如：遼寧二道溝針對(duì)群眾提出生活區(qū)環(huán)境較差的問(wèn)題，立即開(kāi)展整改治理，改善了環(huán)境，職工群眾十分滿意；李子公司針對(duì)職工反映食堂存在吃剩菜剩飯現(xiàn)象，加強(qiáng)了對(duì)食堂的監(jiān)督管理，改善食堂伙食質(zhì)量；蘇尼特公司廣開(kāi)言路，積極納諫，收集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)意見(jiàn)建議51條，累計(jì)實(shí)現(xiàn)節(jié)約成本143萬(wàn)余元；遼寧區(qū)域公司把“三民三基”活動(dòng)，即：“聽(tīng)民情、問(wèn)民需、促民生”，“了解基層實(shí)情、解決基層困難、促進(jìn)基層發(fā)展”作為黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)載體，實(shí)現(xiàn)了“兩手抓、兩不誤”；中金建設(shè)組織總部機(jī)關(guān)人員到條件最艱苦的甲瑪項(xiàng)目部開(kāi)展“誰(shuí)是最可愛(ài)的人”尋訪活動(dòng)，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)。

在立行立改的同時(shí)，各單位圍繞降本增效、管理提升，重點(diǎn)對(duì)照“四風(fēng)”查找管理制度存在的缺失和漏洞，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，將長(zhǎng)期堅(jiān)持抓好落實(shí)，對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求的制度，將抓緊修訂完善，把建章立制作為解決“四風(fēng)”問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。

嚴(yán)格把關(guān)，督導(dǎo)推進(jìn)有強(qiáng)度

集團(tuán)公司8位現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員任督導(dǎo)組組長(zhǎng)，不僅體現(xiàn)了我們對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的高度重視，更強(qiáng)化了督導(dǎo)工作的力度。督導(dǎo)組成員的認(rèn)真負(fù)責(zé)，是確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得成效的重要保證。

一是及時(shí)召開(kāi)視頻推進(jìn)會(huì)。針對(duì)有些企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)專題民主生活會(huì)認(rèn)識(shí)不足，問(wèn)題查找不深刻，對(duì)照檢查材料不符合要求等問(wèn)題。6月16日，集團(tuán)公司黨委及時(shí)組織召開(kāi)視頻會(huì)議，采取果斷措施，對(duì)各單位存在問(wèn)題進(jìn)行糾正和輔導(dǎo)，對(duì)個(gè)別單位重視程度不夠，材料質(zhì)量不高等問(wèn)題，進(jìn)行了點(diǎn)名批評(píng)。集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記、第二批教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)宋鑫專門(mén)針對(duì)專題民主生活會(huì)提出了具體要求。二是每周召開(kāi)督導(dǎo)組例會(huì)。教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周召開(kāi)督導(dǎo)組例會(huì)，聽(tīng)取各組情況匯報(bào)、交流經(jīng)驗(yàn)做法，全面掌握各級(jí)黨組織活動(dòng)開(kāi)展情況，及時(shí)進(jìn)行分析研判并提出指導(dǎo)意見(jiàn)，有針對(duì)性地進(jìn)行督促指導(dǎo)。三是嚴(yán)格審核對(duì)照檢查材料。督導(dǎo)組對(duì)所有領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料逐一審核把關(guān)，嚴(yán)格審核班子及成員的“四風(fēng)”問(wèn)題清單、對(duì)照檢查材料和批評(píng)意見(jiàn)清單，提出修改意見(jiàn)，對(duì)不重視的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，并要求限期整改。各督導(dǎo)組組長(zhǎng)對(duì)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照檢查材料親自把關(guān)。三鑫、雞籠山等企業(yè)還實(shí)行了地方黨委和集團(tuán)黨委雙重督導(dǎo)的方式，進(jìn)一步密切了企地關(guān)系，擴(kuò)大了活動(dòng)效果。

（作者：中國(guó)黃金集團(tuán)公司黨委）

中國(guó)黃金集團(tuán)第二批教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)記述